“启航”，为梦想，创机会 ——2013年本市扶持失业青年就业“启航”计划正式启动 　　 3月27日下午，市人力资源社会保障局和团市委在中国创业者公共实训基地联合召开了扶持失业青年就业“启航”计划工作推进会，正式拉开2013年“启航”计划工作序幕。同时举行的还有2013年首场“启航”招聘会暨“认识职场、走进职场、融入职场”系列活动的首场活动，活动主办方精挑细选了60家招聘单位，推出了1200多个针对失业青年特点的岗位进行现场招聘。与此同时，职场梦想站（网上测评）、职场零距离（面试实训室）、职场训练营（励志影片分享）、职场对对碰（家长学校）等现场主题活动现场也是热火朝天，受到了青年及家长的欢迎。当前，世界经济低速增长态势仍然持续，国内经济企稳同时面临风险挑战，就业总量压力和结构性矛盾并存，就业形势错综复杂。“启航”计划经过一年的实施，登记失业青年人数和比例实现“双下降”，但是登记失业青年人数仍占登记失业总人数的26.5%，处于历史的高位，其中大专以上学历的登记失业青年约占失业青年的41%，同时，青年的就业观念仍需进一步引导，就业能力仍需进一步提升，意志品质仍需进一步增强。为了使就业工作更加切合青年的特点和需求，2013年，启航计划将更加注重做好四方面的工作：　　一是更加注重开展对失业青年的摸底调查。充分发挥就业援助员和青少年事务社工的作用，今年将进一步加强调查排摸工作，重点掌握失业青年的基本信息、就业状况、求职意愿等。通过摸底调查，我们将继续锁定2万名重点服务对象，多措并举，开展重点帮扶，努力帮助他们实现就业。　　二是更加注重发掘适合青年就业特点的企业和岗位。通过对近几年人力资源市场不同职业供求状况的分析梳理，各级人力资源社会保障部门和共青团组织将聚焦符合青年人就业特点和就业需求，且就业容量大的电子商务、动漫设计、行政文员、现代物流等招聘岗位资源，集中开展针对性的职业指导和人职匹配，举办小型多样的专业性、行业性青年专场招聘会。各区县重要的“启航”招聘会及就业沙龙等活动将每月在上海公共招聘网上进行预告。　　三是更加注重发挥“启航”导师的帮扶作用。“启航”导师是青年求职过程中的良师益友，发挥了重要作用。2013年，本市将继续广泛动员社会力量，聘用更多熟悉青年情况、了解职场需求、热心青年就业工作的社会人士，参与到“启航”计划中来，进一步优化“启航导师”的队伍结构，充实服务力量。同时，各区县也将逐步建立和规范“启航导师”工作制度、做好活动安排，切实开展好“上门一次、指导一次、回访一次”的“三个一次”服务，为青年就业助力。　　四是更加注重增强公共就业服务自身的合力。在加强现有青年就业服务措施进一步整合的基础上，2013年，本市将试点开展“培训见习就业”一体化专项工作，使失业青年通过专项的培训和见习，在专业知识、就业能力和工作态度等方面有明显提升，缩短其入职磨合期。同时，本市公共就业服务机构还将进一步丰富适合青年特点的服务手段，例如：开发手机版的公共招聘网、自助式网上职业指导服务模式等，让求职者不出家门，就可以享受公共就业服务。 相关连接一：2013年“启航”计划的主要内容　　2013年，各级人力资源社会保障部门与共青团组织将继续以“请出家门，引入校门，走进厂门”为工作导向，扎实推进“启航”计划，主要做好以下几项工作：　　1.继续锁定一批重点服务对象。2013年我们将继续锁定2万名重点服务对象，引导他们参与各项“启航”活动，开展重点帮扶，努力帮助他们实现就业。　　2.建立完善一套“启航”导师工作机制。各区县逐步建立和规范“启航导师”工作制度、做好活动安排，切实开展好“上门一次、指导一次、回访一次”的“三个一次”服务，为青年就业助力。　　3. 探索实施一项专门就业服务。2013年，本市将试点开展“培训见习就业”一体化专项工作，使失业青年通过专项的培训和见习，在专业知识、就业能力和工作态度等方面有明显提升，定向培训见习后即能实现就业，提高就业率，也缩短其入职磨合期。　　4.大力开发一些适合青年特点的就业岗位。聚焦符合青年人就业特点和就业需求，且就业容量大的电子商务、动漫设计、行政文员、现代物流等招聘岗位资源，举办小型多样的专业性、行业性青年专场招聘会。　　5.深入开展一系列专项活动。2013年，我们将在开展三个“百、千、万”主题活动的基础上，依托“东方讲坛”、上海青年就业创业大讲堂等品牌资源和运作机制，重点开展“认识职场、走进职场、融入职场”等系列活动。 相关连接三：“认识职场、走进职场、融入职场”主要活动介绍　　开展“认识职场、走进职场、融入职场”系列活动的目的是通过总结各区县推进“启航”计划的好经验、好做法，开展多种青年喜闻乐见的主题活动，帮助失业青年更好的了解自我、克服障碍、找到成功就业的方法。此次活动分为下列四大模块：　　一、职场梦想站--网上测评：根据青年人热衷于网络的特点，将职业能力测评内容以动漫游戏的形式展现在电脑上，让青年人在游戏过程中了解自我的职业价值观、职业兴趣、爱好等。　　二、职场零距离--面试实训室：通过让青年人零距离与企业接触，使他们明确了解企业面试的流程、面试提问的目标等，现场感受真实的面试场景。面试结束后，由启航导师来点评青年人的表现，并给予一对一的指导。　　三、职场训练营--影片分享: 通过观看励志影片的形式，让青年人从中思考挖掘人生价值、就业目标、自我提升等一系列与就业紧密关联的内容，并通过影片分享来改善自我行为模式。　　四、职场对对碰--家长学校：通过组织青年人及其家长在一起讨论的方式，来指出父母或者是子女在求职过程中的心态或态度上所存在的问题，最终帮他们达成共识。　　以上“职场”系列活动旨在通过“授人以渔”的方式，帮助青年人提升自我的职业能力，让青年人捕获到更多的“鱼”，努力为失业青年就业“启航”、“导航”、“护航”。从现场的反馈情况来看，此次主题活动形式新颖多样、内容丰富多彩，不仅引起了青年人的浓厚兴趣，还让家长们有了更多了解孩子的渠道和方法，因此得到了青年人和家长的一致好评。现场的青年和家长还纷纷表示，他们对“启航”计划的后续各项活动充满了兴趣和期待。今年全市计划开展3—4期“认识职场、走进职场、融入职场”系列活动